Lors d’une réunion avec EURACTIV, le chef de l’UE pour les emplois et les privilèges sociaux, Nicolas Schmit, a déclaré que la Commission présenterait une proposition réglementaire visant à corriger l’arrêté du comité d’entreprise européen (CEE) vers la fin de 2023.
Cela fait suite à l’adoption par le Parlement européen d’un rapport d’initiative vers le début du mois de février, qui exigeait une enquête sur l’ordre qui contrôle les chambres de travail européennes.
Les CEE sont des organes qui s’adressent aux représentants européens des grandes organisations. Dans le cadre de l’ordre en cours, les États parties doivent garantir les privilèges des travailleurs des organisations comptant au moins 1 000 représentants et pas moins de 150 travailleurs dans chacun de quelque chose comme deux États parties pour former un comité d’entreprise européen.
Néanmoins, les CEE sont pour la plupart considérés comme trop faibles dans de nombreuses organisations. Les organisations sont simplement censées leur permettre de se réunir une fois par an et il est difficile pour les CEE d’autoriser leur droit à être conseillés sur des questions importantes. En outre, le nombre de CEE s’est détérioré au cours des années précédentes.
Étant donné que le Parlement n’a pas la capacité de lancer une enquête sur le mandat réel, il dépend vraiment de la Commission de poursuivre sur cette question – et il semble que ce sera le cas.
« Mercredi (1er Marche), on a choisi d’éclairer le Parlement qu’on aille remettre un suivi [et] qu’on commence l’interview des complices sociaux, puisque c’est le genre de chose qui a besoin des conseils des complices sociaux », Le magistrat Schmit a déclaré à EURACTIV.
Les syndicats de travailleurs et les associations d’entreprises seront par conséquent bientôt approchés pour faire remarquer comment ils aimeraient que le mandat du CEE change.
« Avant la fin de l’année, sauf si des complices sociaux choisissent d’aller discuter entre eux, [… ] la Commission réfléchira à une proposition », a-t-il dit.
Cela rend presque certaine une autre proposition faisant autorité pour modifier l’ordre du CEE, car il est tiré par les cheveux que les organisations de travailleurs devraient dépendre uniquement des pourparlers avec les affiliations des dirigeants.
Au moment où le Parlement européen a adopté en février son rapport réclamant des CEE renforcés, la Confédération syndicale européenne (CES) a répondu par une consigne en échec.
« L’ordre en cours devrait être exploré car il s’agit d’un tigre anodin », a déclaré la secrétaire confédérale de la CES, Isabelle Schömann, dans une explication.